Действительно, п. 7 ст. 83 ТК РФ предусматривает увольнение работников в связи с эпидемией. Однако для этого её должно объявить Правительство или региональные власти. Но ничего подобного нет: Правительство эпидемию официально не объявляло, так происходящее называют только СМИ. А в регионах действует режим повышенной готовности. Следовательно, п. 7 ст. 83 ТК РФ неприменим.
Максимум, что быстро может сделать компания по закону - объявить простой по внешним причинам и платить 2/3 оклада. Радикально сократить персонал она вправе лишь через два месяца после уведомления об этом.
АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки
Дивиденды-2026
Какие расходы при ОСН (для налога на прибыль) можно учесть в повышенном размере за счет коэффициента 2
Виды трудовых договоров по ТК РФ
Активы в балансе
Критерии малого предприятия в 2026 г.: таблица
Счет учета 62
Когда выставляется счет-фактура
Трудовой договор по совместительству (образец)
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 10 дней!
Налог при АУСН за март 2026 г.
Декларация по НДС за 1 квартал 2026 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 1 квартал 2026 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 1 квартал 2026 г.
Декларация по налогу при УСН (ИП) за 2025 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 1 квартал 2026 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за 1 квартал 2026 г.
Расчет 6-НДФЛ за 1 квартал 2026 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 квартал 2026 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 1 квартал 2026 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за март 2026 г.