Действительно, п. 7 ст. 83 ТК РФ предусматривает увольнение работников в связи с эпидемией. Однако для этого её должно объявить Правительство или региональные власти. Но ничего подобного нет: Правительство эпидемию официально не объявляло, так происходящее называют только СМИ. А в регионах действует режим повышенной готовности. Следовательно, п. 7 ст. 83 ТК РФ неприменим.
Максимум, что быстро может сделать компания по закону - объявить простой по внешним причинам и платить 2/3 оклада. Радикально сократить персонал она вправе лишь через два месяца после уведомления об этом.
Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения
Как отдыхаем в мае 2026 года
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут